Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки

Новости в картинках

Все ли дети счастливы?«Академические Пальмы г Шуца»Рождество сорок четвертого, омоложение кожиИностранные журналистыС ржавой рухли в стильное ретроПтица свободного полетаВместе с директором осматриваем залыРазвитие финансовой системыГриппозные провокации чиновников Часть 2"Русская правда"Съемный столбик и другие средства для борьбы с наглыми водителямиЗа шестьдесят лет XVI в. литовское правительство трижды осуществлял кодификацию праваЛедяное Селфи с любовьюБезопасность дома. Гаражные ворота и рольставниПроизошло это в последний январский вечер.Купальники с рисункомОтветственностьСпособы изучения основ программированияУченики тростянецких школ закончили обучение и пошли на летний отдых Правительство фокусирует

Советую посмотреть

Наши партнеры

 

Реализация морали на уровне предприятия

9 ноября 2012, пятница
Реализация морали на уровне предприятия

Однако ряд авторов (К. Гоман, Ф.-Х. Кауфман, В. Кербер, П. Ульрих) обращают внимание на то, что реализация морали на уровне предприятия зависит от ценностных предпочтений управленцев. При этом фиксируется достаточно часто опортунистська установка, характеристиками которой является значительное я-центрирования, ориентация на достижение успеха любой ценой, материально-гедонистическое отношение к жизни, эмоциональное принятие управленческих решений. Понятно, что такого рода установки не могут способствовать установлению "нравственного климата" на предприятии, если его развитие будет блокироваться персонально управленческим составом.

Кроме того, принципиально важным фактом, который не позволяет надеяться на снятие всех проблем "индивидуалистическим" путем является то, что определяющая часть субъектов современной экономики представлена ??не физическими лицами индивидуалистами-предпринимателями, а юридическими лицами - организациями, компаниями, корпорациями, фирмами. Юридические лица кроме больших размеров, капитала и доходов отличаются преимуществом групповых, а не индивидуальных действий. В управлении таких предприятий особая роль отводится группе (совета директоров, проектные группы), которая принимает решения, выходит за пределы компетенции отдельного индивида. Понятно, что такой коллективный субъект не может ориентироваться на максимизацию частного интереса и индивидуального блага. На уровне коллективного действия не срабатывают индивидуальные достоинства, тем больше становится невозможным механизм совести.

Все цены в Москве хендай ix35, описание пользователей и характеристики на сайте  auto.ironhorse.ru.

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2019 «Время деньги!»,
все права защищены