Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Особенности конфликтных ситуаций

16 августа 2012, четверг
Особенности конфликтных ситуаций

Конфликт следует отличать от конфликтной ситуации. Последняя может продолжаться днями, месяцами и даже годами, не перерастая в конфликт. Если такая ситуация возникает в организации, отмечают широко известны на Западе консультанты консалтинговых фирм Рени Фритш и Мелькольн Лере, жизни ее членов становится вроде страшного сна. Каждый сотрудник постоянно находится в напряжении, прежде чем сказать невинной в спокойной ситуации фразу, человек должен несколько раз подумать, нужно ли это делать. Действия членов организации замедлены, на лицах сосредоточенность и тревога. Производительность труда снижена на 7-10%. После окончания рабочего дня человек идет к дому полностью исчерпана и разбитая психологически.

С течением времени напряжение в конфликтной ситуации между антагонистическими сторонами может несколько уменьшаться, но недовольство исчезает постоянно то разворачиваясь, то затухая. И так бесконечно. Примером такого состояния, пишут специалисты по социальной психологии С.Хелпа и Т.Витковський, могут быть взаимоотношения в отдельных семьях. Есть такие семьи, пишут они, где конфликтная ситуация длится годами, десятилетиями. Так, двое взрослых людей живут под одной крышей, давно выросли и разъехались их дети, но нет этой паре ничего хорошего вспомнить, кроме постоянных споров и обид.

Интересно знать:

Если вас интересует качественная автоматика Danfoss тогда самые доступные цены вы найдете на сайте http://sab.kiev.ua

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены