Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки

Новости в картинках

Где взять в долг на короткий срок без справок и залога?Ценность серебраУкраинский экономический рынок России нужен больше, чем российский - Украина, - политологСУБЪЕКТЫ ПРАВА ПОЛЬЗОВАНИЯ зелеными насаждениями В ГОРОДАХМероприятия по представлению новых книг издательств УкраиныСтруктурные сдвиги в экономике Составляющие структурной политики. Часть 1Инструменты финансового рынкаИ ведь возможно устроить, дабы отделаться от данных пятен?Вишгородщина начиналась с Киевской ГЭСВласть (КПСС)Вера в сверхъестественное как определяющая черта религиозного понимания историиРождественские воспоминанияПрокуратура против «индивидуалки»Детские аксессуары. Зима 2015 А когда нарушители законодательства и попадаются, то обходятся символическим штрафомВступить в ВТО препятствуют ...Дорогами Винниченко. Часть 2Польза от занятия с обручемКоролевская изменила маршрут через "потёмкинские села"Думаем о суде Божьем

Советую посмотреть

Наши партнеры

 

Особенности конфликтных ситуаций

16 августа 2012, четверг
Особенности конфликтных ситуаций

Конфликт следует отличать от конфликтной ситуации. Последняя может продолжаться днями, месяцами и даже годами, не перерастая в конфликт. Если такая ситуация возникает в организации, отмечают широко известны на Западе консультанты консалтинговых фирм Рени Фритш и Мелькольн Лере, жизни ее членов становится вроде страшного сна. Каждый сотрудник постоянно находится в напряжении, прежде чем сказать невинной в спокойной ситуации фразу, человек должен несколько раз подумать, нужно ли это делать. Действия членов организации замедлены, на лицах сосредоточенность и тревога. Производительность труда снижена на 7-10%. После окончания рабочего дня человек идет к дому полностью исчерпана и разбитая психологически.

С течением времени напряжение в конфликтной ситуации между антагонистическими сторонами может несколько уменьшаться, но недовольство исчезает постоянно то разворачиваясь, то затухая. И так бесконечно. Примером такого состояния, пишут специалисты по социальной психологии С.Хелпа и Т.Витковський, могут быть взаимоотношения в отдельных семьях. Есть такие семьи, пишут они, где конфликтная ситуация длится годами, десятилетиями. Так, двое взрослых людей живут под одной крышей, давно выросли и разъехались их дети, но нет этой паре ничего хорошего вспомнить, кроме постоянных споров и обид.

Интересно знать:

Если вас интересует качественная автоматика Danfoss тогда самые доступные цены вы найдете на сайте http://sab.kiev.ua

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены