Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки

Новости в картинках

Карнавальные костюмы на прокат в КиевеВ заботе постоянно Часть 2Юные актерыДизайнерские обои«Розу Божией Матери несу - не в руках, а в сердце»"Современные гуманистические приоритеты высшего педагогического образования требуют развития субъектности будущих педагогов, их самостоятельности, творческой активности, усиление ответственности за собственное профессиональное развитие"Самоубийство американского программиста"Утопия" и "идеология" в социологии знания К. Мангенма. Часть 1Попкорн, или "дети кукурузы"Все об эндорфинах Исследования относительно национально диагностических ученийМолоко есть - у покупателей нет денегНа мой вопрос, намерен ли он покинуть Общественный совет при городском головеНужна футбольная форма или футбольный инвентарь?Освальд Кюльпе. Часть 1Заминированные поляКузнецы своей судьбы ...Среди частых трипольских знаков-символов...Рекламно-сувенирная продукцияБесплатные игровые слоты 777

Советую посмотреть

Наши партнеры

 

Психологические аспекты конфликта

16 августа 2012, четверг
Психологические аспекты конфликта

Примеры с людьми, которые вызывают конфликтные ситуации и конфликты, среди ряда других факторов является исключением. Человек может нервничать, но это еще не значит, что она доведет себя до такого состояния, чтобы вызвать конфликт, тем более, что и оппонент должен проявить понимание и в определенную минуту предотвратить напряжении в разговоре. Когда дискуссия переходит в фазу конфликтной ситуации, следует делать все возможное, советует Д.Робинсон, чтобы предотвратить конфликт. "Можешь, конечно, - пишет он, - быть хорошим знатоком какого-то дела - это может быть прочитано, что ты крепкий, аргументированную позицию. Но если потеряешь контроль над собой, твое поведение станет иррациональной.

Множество хорошо установленных контактов, деловых встреч будет безвозвратно испорчено из-за слова, сказанные в горячке. Правда некоторые люди намеренно применяют агрессивные и деструктивные методы, чтобы получить над кем-то преимущество. От тебя зависит отказал им эту возможность! ".

Следует вести себя, пишет Д. Робинсон, так: "Внимательно следи за тоном разговора оппонента. Когда твой партнер станет называть тебя" господин Уоткинс "вместо нормального" Джим ", будет стараться пригласить к разговору еще кого-то, покраснеет, время от времени пряча глаза - все это свидетельствует о определенное напряжение во встрече. В таких случаях надо очень внимательно наблюдать за своим оппонентом, взвешивая каждое свое слово. Если твой оппонент начнет повышать тон, кричать или сыпать проклятия, по мере его крика говори еще тише и спокойнее "и добавляет :

"Не давай себя втянуть во взаимном перекрикування. Если разговор слишком" горячая "попробуй немедленно закончить примерно так:" Очень досадно, что ты так нервничаешь, Джордж. Давай еще раз встретимся, подумаем, хорошо? И не обращай внимания на личные обвинения. Помни, что дискуссия идет не между двумя лицами, а между фирмами ".

Интересно знать:

Если вас интересует радиоканальная сигнализация тогда самые выгодные предложения вы найдете на сайте www.norma-112.ru

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены