Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Социально-психологические задачи оценивания. Часть 2

4 декабря 2012, вторник
Социально-психологические задачи оценивания. Часть 2

Прослеживается несоответствие оценок, которые поступают из разных источников.

Одной из причин различия в оценки отличие в приоритетах, которые предоставляют той или иной стороне деятельности (иначе говоря, различие в образах и представлениях о виды деятельности). Как следствие - оценка дается не по главным, а по вспомогательным аспектом в отношении профессиональной деятельности (например, умение организовать конференцию, совещание с влиятельными людьми, выступить на собрании и т.п.).

По результатам исследований, не всегда адекватной и оценка коллектива. Выявлено, что люди коммуникативные, приятной внешности получают высокую оценку, чем заслуживают. В этом случае коммуникативность, внешность, умение находить контакт людьми оказываются более значимыми, чем профессионально важные черты работника.

Оценка за вспомогательную деятельность и перенос этой оценки на всю систему умений и навыков происходит и при оценке деятельности руководителя. В этом случае деятельность руководителя оценивают по следующим критериям:

- Умение получить фонды, ресурсы, материалы, инвестиции;

- Умение обеспечить проведение масштабной совещания, конференции, встретить гостей;

- Умение наладить контакты с нужными людьми знания в специальной узкой сфере, оценивают как базовые для решения всех управленческих проблем и т.д.;

- Ореол, созданный заслугами в прошлом (промахи оцениваются как случайность);

- Симпатии руководства высшего звена, которые сложились на основании личных наблюдений за деятельностью подчиненного

- На основании жизненной позиции "не выносить сор из избы".

Некоторые из указанных сторон работы и поведения не относятся к тем, которые обеспечивают основную деятельность. Несмотря на это, их причисляют к главным оцениваемых параметров. В случае отрицательного оценки профессиональных качеств они повышают оценку деятельности в целом.

Интересно знать:

Если вы ищете где вам профессионально сделают  ремонт квартир Оренбург тогда самые выгодные цены и качественные услуги вы найдете на сайте ligamasterov.com

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены