Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Ваши личные шансы на мобильность

11 декабря 2012, вторник
Ваши личные шансы на мобильность

Какие выводы можно сделать из студий мобильности о тех возможностях карьеры, стоящих перед вами, человеком, стремится устроиться на хорошую работу в 1990-е годы? Как и люди предыдущих поколений, вы имеете шансы пробиться наверх, если вы еще не попали в привилегированные слои населения по праву рождения. Вполне вероятно, что пропорция менеджерских вакансий и вакансий, требующих высокой профессиональной квалификации, будет и дальше увеличиваться счет должностей низшего ранга. Те, кто хорошо проявил себя во время учебы, имеют реальную возможность заполнить эти "пустые места".

Однако вакансий высокого статуса, конечно же, не хватит для всех, кто стремится их занять, и кому-то из вас придется смириться с тем, что ваша карьера складывается совсем не так, как вы надеялись. Хотя на менеджерском уровне и уровне высококвалифицированных профессионалов создается значительно больше вакансий, чем раньше, их общее количество в экономике снижается по сравнению с числом людей, которые активно ищут работу. Одна из причин такого положения - все большее число женщин, которые борются с мужчинами за конечное число вакансий. Вторая (последствия которого пока трудно точно предсказать) - все более широкое применение информационной технологии в производственных процессах. Поскольку компьютеризированное оборудование сегодня может решать проблемы даже чрезвычайной сложности, которым раньше могли разобраться только люди, то возможно и даже очень вероятно, что в предстоящие годы много вакансий исчезнет.

Если вы женщина, то хотя ваши шансы сделать хорошую карьеру и улучшаются, на пути вашего продвижения к успеху появятся две главные препятствия. Мужчины-менеджеры и мужчины-работодатели до сих пор дискриминируют женщин, претендующих на вакантные должности. Они так делают крайней мере отчасти потому, что, по их мнению, "женщины по-настоящему не заинтересованы в карьере" и склонны покинуть трудовые ряды, как только заведут семью. Второй из этих факторов действительно до сих пор очень существенно влияет на шансы женщин. Ибо суть, в конце концов, не в том, что они не заинтересованы в карьере, а в том, что им часто действительно приходится выбирать между возможностью сделать карьеру и возможностью иметь детей. Мужчины редко желают брать на себя полную ответственность за домашнюю работу и уход за детьми. И хотя сегодня гораздо больше женщин, чем раньше, умеют организовать свою домашнюю жизнь так, чтобы продолжать карьеру, на их пути все еще немало великих препятствий.

Интересно знать:

А вот если вы желаете узнать как открыть fb2, тогда самую интересную информацию как это сделать читаем здесь на сайте chajnikam.ru

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2017 «Время деньги!»,
все права защищены