Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Возникновение постоянной экономики временных работников. Часть 3

4 февраля 2013, понедельник
Возникновение постоянной экономики временных работников. Часть 3

Однако лидеры из числа агентств-временщиков и далее побудили работодателей брать рабочих «напрокат», а не «покупать» их. Их аргументы были убедительны, но еще убедительнее оказались предлагаемые практические инструменты: тысячи низкооплачиваемых временных работников без таких хлопот, как найм, обучение, присмотр, увольнения. Еще никогда не было так легко придерживаться принципа «худой и злой», и тысячи компаний пошли этим соблазнительным путем, особенно при глубоких экономических рецессий 1970-х годов. Количество устроенных на временную работу резко возросла: от 185тис. за день до 400тыс. в 1980 году - именно столько временно устроились на работу за целый 1963 год. Индустрия не потеряла динамики даже тогда, когда экономическая ситуация нормализовалась: даже во время экономического бума 1990-х количество временно трудоустроенных стремительно росла - от менее 1 млн. за день до почти 3 млн. в 2000 году.

Непрерывное роста индустрии временного трудоустройства даже во времена экономического подъема показал, что ей удалось достичь нового культурного консенсуса относительно работы и рабочих. Модель заместительной рабочей силы настолько укоренилась, что стала частью «здорового делового смысла» и просочилась почти в каждый сектор экономики, позволяя представителям новоназванои «индустрии комплектования кадрами» (staffing industry) стать ценными специалистами в области трудоустройства и развития рабочей силы. Внешнее контрактования, внутренний подряд, вывода подразделений за границу и много других своих отличительных признаков (в частности использование «адъюнктов» в университетах, с чем хорошо знакома автор этой статьи) глобальная экономика во многом развила на основе идей, пропагандируемых индустрией временного трудоустройства в течение последних 50 лет.

Все больше людей призывают вернуть выведенные за границу рабочие места обратно в США. Но если они вернутся в форме непривлекательных вакансий с зарплатой на грани бедности - мест, предназначенных для «девушек, которые никогда-никогда», а не для должным ценимых работников, - от этого лучше не станет. Если американцы хотят иметь хорошую, а не просто любую, работу, следует найти способ сохранить все полезное и инновационное в области временного трудоустройства и одновременно избавиться антирабочий идеологии, с которой она стала связана.

Интересно знать:

А вот если вы ищете лучшие фильмы про сноубординг, тогда самые выгодыне предложения вы найдете на сайте brokenbones.com.ua

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2019 «Время деньги!»,
все права защищены