Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Деятельность современного руководителя подразделения ГСБЭП многоплановая. Влияние его на подчиненных имеет целью прежде всего обеспечение надлежащей служебного поведения.

27 ноября 2013, среда
Деятельность современного руководителя подразделения ГСБЭП многоплановая. Влияние его на подчиненных имеет целью прежде всего обеспечение надлежащей служебного поведения.

Итак, одним из признаков управляемости подразделением ГСБЭП является наличие руководящего параметра. Сочетание и благоустройства элементов обеспечения целостности социальной системы достигается во многом благодаря целенаправленной руководящей деятельности субъекта управления. Таким субъектом в подразделениях ГСБЭП является начальник. От него каналами прямой связи к объектам управления поступают команды управления, а к нему каналам обратной связи - данные о результатах выполнения этих команд.

Как показывает анализ практической деятельности, не всегда руководители оперативных подразделений в своей деятельности руководствуются принципами и основами, которые к ним предъявляются, что часто приводит к потере авторитета среди подчиненных и неумение организовать выполнение поставленных задач перед подразделением. А вот если вас интересует  почта России и отслеживание почтовых отправлений, тогда самую интересную информацию вы найдете на сайте  pochtaposylok.taba.ru

Естественно, единоначалия в случае необходимости сочетается с коллегиальностью, активным участием сотрудников в управлении. Какими бы организаторскими способностями не обладал начальник, он не может игнорировать такие факторы, как опыт и разум коллектива. Не может быть руководитель застрахованным от ошибок в работе, если не опираться на помощь своих заместителей, руководителей отделов, отделений и секторов.

Руководитель подразделения ГСБЭП организует деятельность соответствующего подразделения службы в системе ОВД, направляет ее на выполнение законов государства, ведомственных нормативных актов, принимает управленческие решения, подбирает, расставляет и воспитывает персонал, контролирует выполнение им служебных обязанностей, имеет большие обязанности и права и несет персональную ответственность за функционирование подразделения. При этом каждому руководителю характерен свой стиль управления.

Стилем управления того или иного руководителя можно считать упорядоченную совокупность рабочих, практических приемов его поведения и отношений с подчиненными в процессе управления, под которым понимается разработка, принятие решений, организация их выполнения и контроль оперативно-служебной деятельности. В стиле управления проявляются концептуальные основы руководителя, черты его личности, опыт, мировоззрение, характер. Это, так сказать, - деловые манеры, профессиональная грамотность. В стиле управления отображаются и сочетаются профессиональные, организационные, идейно-политические, моральные и другие качества руководителя.

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2017 «Время деньги!»,
все права защищены