Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Ударим гендером по проблемах

9 апреля 2015, четверг
Ударим гендером по проблемах

Гендер представляет собой определение как женщин так и мужчин на основе их социальной роли в обществе. Так говорят словари, но, когда мы говорим, например, о внедрении гендерных подходов в деятельность органов государственной власти, то почему-то здесь имеем в виду именно проблемы с обеспечением   равных возможностей   и прав женщин.

Поэтому семинар-тренинг, проведенный специалистами Хмельницкого центра переподготовки и повышения квалификации работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных предприятий, учреждений и организаций, был акцентирован именно на попытке решить этот вопрос. То, что такая проблема в нашей стране существует, говорят цифры и факты. Украина по показателям несоответствия возможности женщин и мужчин среди 182 стран мира находится где-то примерно посередине. Хотите больше узнать про науку и технологии или же бизнес, тогда много полезной информации вы сможете найти на сайте http://www.orbk.net/, где каждый день появляется новое событие из всего мира. 

В повседневной жизни нам часто  сказывается существующая дискриминация в процессе трудоустройства и профессионального развития. Существует более двадцати процентов разрыва в заработной плате мужчин и женщин. Мы находимся на втором месте снизу в мире по продолжительности жизни у мужчин, еще ниже находится Россия. А средний разрыв между женщинами и мужчинами в этом плане представляет ...   двенадцать рокив.Тобто, именно на столько меньше живут мужчины ...

Эти и ряд других вопросов, пробовали теоретически решить участники семинара, который проходил в помещении библиотеки для взрослых. Мероприятие проводилось в форме диалога между ведущими и игроками, а также внутри самой группы. Было отмечено, что несмотря на то, что в свое время нашей государственной было ратифицировано много статей различных международных конвенций,   направленных на устранение дискриминации в отношении женщин, она продолжает существовать в той или иной форме.

Например, при приеме на работу молодого специалиста, работодатели отдают большее предпочтение мужчинам, чем женщинам. Ведь это понятно: у нас сложился уже определенный устойчивый стереотип, что женщина таки со временем выйдет замуж и ей придет пора рожать ребенка. А это повлечет за собой проблемы с заменой в том же роде.

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены