Деньги! Добавить в Twitter Поделиться в Facebook Поделиться ВКонтакте Поделиться в Моем Мире Добавить в Одноклассники Опубликовать в LiveInternet.ru Добавить в Blogger.com Добавить в Я.ру Сохранить закладку в Memori.ru Сохранить закладку в Google Добавить в Яндекс.Закладки
 

Услуга кадрового делопроизводства - это решение ваших проблем с кадрами

18 августа 2014, понедельник
Услуга кадрового делопроизводства - это решение ваших проблем с кадрами

Кадровое делопроизводство как тип аутсорсинговой услуги не теряет актуальности уже не первый год. В первую очередь ее востребованность обусловлена желанием руководителей предприятий как малых, так и больших форм собственности получать эффективный кадровый менеджмент при меньших затратах. Ведь укомплектование полноценного отдела кадров со специалистами-профессионалами выльется работодателю в немалую сумму, к тому же, наличие такого отдела на фирме предполагает регулярные затраты на зарплату работникам, обновление материально-технической базы и т.д. Обращение к услугам компаний и менеджеров-фрилансеров, чьей специализацией является услуга кадрового делопроизводства, нивелирует все эти расходы. Такой вид кадрового обслуживания предполагает ведение всей документации согласно законодательным нормам и предоставление любых консультаций по кадровому администрированию на периодической основе либо по мере надобности.

Стандартный перечень функций по кадровому делопроизводству, предоставляемый аутсорсинговыми компаниями, включает:

  • подготовку всех видов приказов (о приёме и увольнении сотрудников, перемещении сотрудника на другую должность, предоставлении отпусков, выделении премий и т.д.);
  • работу со всеми типами заявлений от работников;
  • формирование штатного расписания с учётом классификатора профессий и внесение изменений в него;
  • ведение личных дел сотрудников и составление т.н. "табулек" (карточек учёта рабочего времени);
  • ведение всех типов корпоративных журналов (журнал приема-выдачи трудовых книжек, журнал отпусков и т.д.);
  • подготовку справок с места работы для сотрудников.

Большинство аутсорсинговых компаний реализует кадровое делопроизводство услуги которого предоставляются компаниям-клиентам на абонементной основе. Это удобно в первую очередь тем заказчикам, которые только начали развивать свой бизнес и которым требуется продолжительный и обстоятельный кадровый мониторинг. Не менее востребованной является и такая аутсорсинговая услуга, как кадровый аудит предприятия после неэффективной работы предыдущего кадрового менеджера. Также аутсорс-менеджеры могут обучать штатных сотрудников без необходимой квалификации.

Специалисты по кадровому делопроизводству исправляют ошибки в отчетах, приводят в порядок всю документацию и личные дела сотрудников, предлагают руководителю эффективные кадровые реформы. Привлечение опытных кадровых менеджеров на любом этапе функционирования компании может значительно повысить общую эффективность ее работы. Главное - подобрать правильного поставщика аутсорсинговых услуг.

Нравится

Комментарии — добавить свой

 
 

Важные события

Финансовые праздники

Моя статистика

Рейтинг блогов

Курс Валют

Курс Доллар США - рубль

Календарик

 
 
© 2010–2018 «Время деньги!»,
все права защищены